为进一步解放思想、开拓创新，推动新时代检察工作创新发展，钟山县检察院第三检察部积极运用行动学习的理念方法，围绕如何打造刑事执行巡回检察办案团队、推进巡回检察工作创新模式等开展“头脑风暴”学习研讨，总结分析阶段性工作成效、谋划工作举措，开启检察官办案团队项目管理创新模式。

行动学习运用，组建刑事执行巡回检察办案团

该院第三检察部结合实际，配优选强刑事执行巡回检察办案团队，由分管副检察长担任团长，2名全区检察业务标兵、全区人才库成员任团队成员（平均年龄30岁），以“3+X”（即2名检察官+1名检察官助理+专家顾问）团队化项目管理模式推进重点工作创新，进一步破解发展瓶颈。该模式主要以团队策划项目，以行动学习带动项目，以项目推动重点工作，以成效提炼项目经验成果，最终形成辐射效应。该团队定期组织开展行动学习，将行动学习与检察业务紧密结合，重点针对刑事执行巡回检察工作创新项目进行系统化运作，以自主策划、业务学习、专家指导、难题探讨、实地检查、经验总结、精品案例编撰等7项举措深化行动学习，力求取得项目成效。

破解刑事执行检察监督“梗阻”，创新巡回检察项目取得阶段性成效

针对刑事执行检察工作中存在的被同化、监督刚性不强等问题，监督薄弱点及风险点，上半年以来，该团队大力运用行动学习法，积极主动谋划工作思路，探索适合本地实际的推进方法，以社区矫正巡回检察“134”工作机制的提出、菜单式监督项目清单的出台、看守所“派驻+巡回”检察模式的建立为三个切入点，以点带面破解刑事执行检察工作发展瓶颈。

实施行动学习、创建优秀团队以来，该团队共召开刑事执行巡回检察创新工作项目研讨会5次、业务集中学习培训5次，开展对看守所食品、消防安全巡回检察1次、社区矫正巡回检察5次，发出纠正违法通知书1份、检察建议书2份，制作巡回检察报告1份，发现并提出不规范问题20余处，发出的监督意见均得到相关单位的采纳，促进不规范问题整改。该团队开展巡回检察模式所取得的工作成效也获得了上级检察机关的充分肯定。

以“双线三融合”为目标，持续推动提质增效

该团队紧密结合刑事执行检察实际，聚焦当前监督重点难题，创新工作思维，紧密围绕团队项目目标、理念、方法、流程、机制等五方面打造刑事执行巡回检察创新工作品牌项目，力求通过项目建设，促进团队与个人双线发展，努力实现行动学习与党建促队建、创先争优、人才培养三者融合效果的最大化。下一步，该团队将在项目取得初步阶段性成效的基础上持续发力，着力在提质增效上拓展思路方法，多走出去到其他先进地区学习经验做法，力争在出精品、创经验、树品牌方面下功夫。团队成员将通过深化行动学习方法，持续开展学习、研讨、行动、反思，共同推动创新工作项目进一步发展，努力发挥检察官办案团队效能的最大化，让个人、团队与工作都有所发展，实现双赢多赢共赢。