年终岁末,各单位都进入“总结模式”。盘点过去,规划明天,的确很有必要。但在一些单位的总结中,谈成绩洋洋洒洒,谈问题却一带而过“躲猫猫”,报喜不报忧。

　　说到底,总结也好,计划也好,目的都是为了更好地做好未来的工作。如果讳疾忌医只谈成绩不谈问题,来年的问题依旧,总结就失去了意义。因此,总结和计划要真正有用,就必须全程贯穿问题意识。做到这一点,首先要求在总结中敢于摆出问题。以检察机关为例,法律监督还存在哪些短板、队伍建设还存在哪些盲区、检务保障还有哪些没有跟上等等,都是必须正视的问题。在总结中摆出这些问题后,就要在来年的计划中提出切实的整改措施,不让老问题“涛声依旧”。