广西检察网10月14日讯（通讯员  秦义永）为加强检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作，落实“一岗双责”，天峨县检察院通过建立健全“三谈话”制度，进一步增强了检察人员的廉洁自律意识，助推党风廉政建设取得成效。 

　　该院“三个谈话”制度以任职谈话、提示谈话和诫勉谈话的三种形式层层开展约谈,通过约谈全面了解检察干警执行廉洁自律规定、加强作风建设等方面情况,及时教育和警醒干警严于律己、依法办案,督促部门负责人履行好“一岗双责”。分管领导及部门负责人对下属干警的不定期谈话,重点了解谈话对象日常廉洁自律情况及对本院党风廉政建设工作的个人建议等;对重要岗位领导的任前谈话旨在教育和提醒谈话对象认真学习、自觉遵守廉洁作风建设方面的规章制度,自觉履行“一岗双责”,抓好分管范围内的党风廉政建设工作;对于在检查、督察工作中发现部门负责人或分管部门存在违法违纪苗头时及时开展提示谈话,要求被谈话对象作出解释说明,并提出整改措施。 

　　为了确保“三个谈话”不走过场，取得实实在在成效，该院还制定了《天峨县人民检察院“三个谈话”工作实施方案》，明确了谈话的范围、内容、形式、时间。并结合检察机关正在开展的规范司法行为专项整治工作及“三严三实”具体要求，本着“注重实效、不走过场”的原则，根据谈话对象的分工和岗位特点，通过“一对一”、“面对面”的交心谈心，认真查找在检察工作、队伍建设和党风廉政建设等工作中存在的问题原因，重点突出党风廉政建设责任制落实情况和对当前思想、作风存在的不良现象进行整改，以此促进检察干警廉洁司法、公正司法，营造良好的廉政教育氛围。 

　　据悉，今年该院试行“三个谈话”制度以来，已对领导干部进行落实廉政责任制谈话31人次，进行提示谈话2人次。“三个谈话”制度有力推进了廉政建设，树立了检察机关清廉、务实、为民的良好形象。 

　　（作者单位：天峨县人民检察院）